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俗话说“技多不压身”
想找一份好工作
可得提前做好准备
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比如抓紧学习一项技能
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既能学技能考证，又能领钱？
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企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
随着社会发展，企业越来越重视人力资源管理工作，尤其是在企业发展战略上的作用，人力资源已经成为企业的战略资源。
1、人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；
2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理；
3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理；
4、即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关；
5、未来人力资源管理在企业将受到无比的重视，成为您晋升、加薪、评职称的重要依据；
1、企业劳动用工风险的预防
应对措施以及解决方案；
2、领导与员工关系的协调
核心定位以及建立标准的流程及事项
企业人力资源管理师（中级）
具备以下条件之一
（一）相关专业毕业、专科
以上学历1年工作经验以上
（二）累计从事本职业或
相关职业工作4年 (含) 以上
线上学习（手机、电脑均可）
+线下集中培训
2022年6月25日起每周六
永川区科技适用技术培训学校
（昌州大道东段191号）
资料费+鉴定考试费：980元/人
注：在渝购买失业险累计满12个月
考试拿证后在愉快办APP上
即可申请补贴1500元
（申请到补贴期间不能断保）
1、身份证复印件1张（正反两面）
2、2寸红底照片2张
3、个人社保证明
（电子档、累计参保4年以上）
既能提升自己，增加就业机会
还能获得证书！
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本帖最后由 小小慧 于 2022-6-20 11:46 编辑
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