程波韬，永川高新区党工委委员、凤凰湖产业促进中心党工委书记

该同志坚守党员初心、勇担发展使命，在基层治理与产业发展一线锐意创新、实干争先。他牵头打造的“一表通”智能报表应用，替代90%日常报表需求，镇街月均报表压减率达81.8%，经验被中办、国办《党政机关电子政务工作动态》刊载，获《焦点访谈》《人民日报》专题报道，入选中国改革年度案例及2025数字政府创新成果，并在全国多省市推广。他统筹推动全区24个镇街实体化运行“141”基层智治体系，清理规范各类牌子4710余块，持续破解“小马拉大车”突出问题。2025年，社会工作者职业资格考试通过人数837人，超过开考以来17年通过人数总和，持证社工占常住人口比例由0.64‰增至1.33‰。深耕新兴领域党建，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达87.6%、82.3%，“党建联建·助企强链”经验获《中国社会工作报》专题报道。到任永川高新区凤凰湖产业促进中心后，紧扣“百强千亿”目标，推动园区产业升级，问题按期办理率达99%。他严守纪律底线，秉公用权、廉洁自律，始终保持艰苦奋斗作风，在干部职工中威信高、口碑好。

邓华，重庆天泰热力有限公司副总经理、总工程师

该同志从事火力发电生产和基建技术及管理工作超25年，发表《东汽M701F4型燃气机组调试过程遇到的问题和防范措施》《班组建设机制在电厂的应用》等火力发电管理及技术类论文6篇。作为港桥园区“上大压小”热电联产项目主要负责人之一，组织推进项目建设，仅用14个月多5天完成建设工期，创造了同类型机组建设最短工期纪录。项目投产后，该同志组织了汽轮机冷态启动优化改造等多个改造项目，提高生产经济性和安全性。邓华同志以扎实的专业能力和务实的工作作风，积极推动社会电力事业高质量发展，充分发挥了优秀共产党员的先锋模范作用。

张娅，永川高新区凤凰湖产业促进中心企业服务部部长

该同志作为企业服务支部书记，始终以高标准严格要求自己，深耕党务与企业服务一线，把党建工作和企业服务深度融合。一是定期走访主动问需服务。全年共协调工机、科特、神工项目水电气、大门开设，协调中船液压扩建大门，协调磐谷动力税务问题，协调杨达鑫公司污水排放、处理帝亿特与工机公司共用围墙纠纷、科成气体与润鑫环保围墙纠纷等企业问题困难110余件次。二是加大惠企政策宣传力度。全年开展了2024年数字化车间及智能工厂认定，第六批专精特新“小巨人”企业申报和第三批专精特新“小巨人”企业复核，重庆市迭代优化“技改专项贷’二十条政策措施，2024年工商年报等涉企惠企政策宣传；组织企业申报市经信委2024年中小型硬科技企业；人才新政22条；持续推进惠企政策“免申即享”系统，减少企业申报负担。三是搭建交流平台为企业提供贴心服务。一是积极开展银企对接工作，针对企业融资需求，定期组织金融机构到企业走访，点对点向企业推送融资政策，全年共组织开展金融支持科技创新座谈会2场，协助磐谷动力、工机精密、铭诺金属、新友联机械等企业实现融资1.16亿元；金泽鑫等59家企业获得1.24亿元知识价值信用贷款。二是组织企业参与区新专联2024年“同心永伴 播撒法治阳光”法律沙龙活动。四是积极落实安全生产信访稳定“一岗双责”。全年协助安全环保部门督促嘉峰彩印、铸特易等企业落实安全环保整改事项10余件次，全覆盖做好企业安全生产国考国巡迎检准备。

谢磊，重庆鼎泓置业发展有限公司综合部副经理

该同志作为中共党员，始终坚守初心使命，以高标准履职尽责，积极推动党建与经营深度融合，助力公司改革转型。他强化理论学习，筑牢思想根基，紧扣企业发展理念，设立党员先锋岗、划分党员责任区，引领党员在各业务一线担当作为。牵头打造“鼎故革新・泓泽千里”特色党建品牌，参与修订18项管理制度，完善内部治理体系。同时扎实推进清廉企业建设，梳理廉洁风险点，常态化开展警示教育，营造风清气正的发展环境。依托综合部职能，充分发挥协调作用，全力攻坚历史遗留问题，保障多个重点项目稳步推进，高效完成会务、文书、后勤等综合事务。在市场化转型进程中，他主动开拓新赛道，助力公司取得旅游业经营资质，拓展20余家合作单位，培育全新营收增长点。该同志作风扎实、勇于担当，以党建赋能企业发展，用实干践行共产党员的使命担当。

沙光荣，重庆太平洋精工科技有限公司联合党支部书记、工会主席、常务副总经理

该同志带领组织全司党员干部，坚持党建引领，不断深入学习，将党建工作融入企业的日常经营中，以质量领先，自主研发，笃行高质量发展理念，不断发展员工队伍，所管理的两家公司从期初的5人团队，发展到现在的400多人团队，并立足当地，团队成员95%来自于永川当地，精工科技与2023年获评永川优秀民营企业，不断加大科技创新力度，企业先后获评重庆基础级数字工厂、专精特新中小企业、高新技术企业。2025年完成锻件1128万件的出产，税收突破1000万元。

赵闯，重庆海通机械制造有限公司党支部书记、质管科副科长

该同志作为党支部书记、分工会主席，坚持党建引领，扎实推进基层党组织建设。推行党员与骨干双向培养，全年发展预备党员1名、转正1名，设立党员示范岗、党员责任区各2个，推动党员在关键岗位亮身份、作表率。他积极组织技能竞赛、红色教育、文体活动，赴四渡赤水开展党性教育，有效增强团队凝聚力，营造和谐向上的企业文化。工作中，他组织完善管理制度，实行制度管人、流程管事，运用专业方法高效处理问题。针对售后索赔难题，带队深入一线调研攻关，实现质量降本工作取得大突破。实行样件对标管理，减少了质量损失，在新品进度上节约了时间，效果显赫，以实干实绩服务企业发展。他坚持学习提升，严于律己，不断加强党性修养，将党建工作与生产经营深度融合，以务实作风和突出成效，展现了新时代优秀党务工作者的担当与风采。

长城汽车股份有限公司重庆分公司党委

该非公企业党委打造“党建铸魂、长城逐梦”特色党建品牌，推动党建文化与企业文化双向融合，全方位赋能企业高质量发展，2021年获评永川区先进基层党组织、2024年获评清廉重庆建设标杆单位。筑牢组织根基，搭建三级党组织架构，覆盖生产、研发、质检全产业链条，落实五级共学学习机制。深化双向培养工程，近四年培育23名一线骨干入党，12名党员成长为中层管理人员。坚持党建深度嵌入生产经营，组建6支党员技术攻关团队、设立12个党员先锋岗，累计完成39项技术革新项目，节约生产成本1500余万元；设立党员安全责任区与监督岗，常态化排查安全隐患，维系企业零重大安全事故良好态势，近两年斩获35项省市及国家级“五小”创新成果。同时，健全廉洁风控体系，完善采购、招标等关键环节管理制度，多措并举涵养清廉从业氛围。发挥链主企业优势，牵头组建永川区汽摩产业链党委，联动多家政企单位抱团发展，联合院校定向培育技能人才500余人次。2025年本地采购额超130亿元，全年整车产量24.7万辆、产值350亿元，稳步构建党建引领、链企共赢的产业发展新格局。

永高新集团公司党委

永高新集团公司自2023年5月成立以来，认真落实区委、区政府各项工作安排，紧扣“服务高新区建设、服务渝西国际开放枢纽建设、服务科技创新和现代产业体系构建、服务职业教育高质量发展”功能定位，以党建统领服务发展、生产经营、改革重塑、风险防控等各领域工作。集团党委坚持强化政治引领，严格落实“第一议题”制度；嵌入治理结构，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，健全党委会、董事会、经理层协调运转机制。夯实组织基础，同步优化基层党组织设置，推进党支部标准化规范化建设。聚焦中心任务，将政治要求转化为经营指标，引领改革创新，强化关键岗位廉洁风险防控。坚持党管人才，把好选用关口，实施“双向培养”工程，建立激励约束机制，激励担当作为。集团党委政治功能和组织功能持续增强，党建引领改革转型、服务大局成效显著。下一步，集团将持续擦亮红岩先锋变革型组织品牌，以高质量党建引领集团高质量发展。

招商局新材料科技（重庆）有限公司党支部

支部严格落实新时代党的建设总要求，持续推进党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。支部坚持把政治建设摆在首位，常态化开展理论学习。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，不断提升党员政治素养和理论水平，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部紧紧围绕企业中心工作，找准党建与业务融合的切入点和着力点，积极助力公司“两翼齐飞”战略实施。在铝板带更新改造项目等重点工作中，组建党员突击队、设立党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，攻克技术难关、加快项目建设，为企业高质量发展注入强劲红色动力。支部党建工作成效显著，先后获得多项重要荣誉，充分展现了基层党组织的强大凝聚力和战斗力。