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试用期工资要“打折”?来看永川的标准

小兰上个月签劳动合同时约定了工资一个月5000元。但没想到,今天收到第一个月的工资只有4000元,这符合相关政策规定吗?
敲黑板了!

12333:
首先,根据《劳动合同法》第十五条规定:
劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说,试用期工资最多可打“八折”,按照小兰你的工资来看,试用期工资可以约定为4000元。
但是,如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,则不能随意打折。
另外还有一个地方需要留意,如果劳动合同约定的转正后工资是2000元。试用期工资是1600元/月,这个时侯试用期工资低于了本市现行的月最低工资标准一档1800元/月、二档1700元/月也是不合法的。

延伸政策↓
2019年1月1日起:
一、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。
二、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。
来源:重庆人社
转自:永川微发布
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  • 余音未散1 LV5 驿丞
    2楼
    西部声谷底薪1000块钱一个月劳动局管过没有,全部是实习生。劳动法就是个笑话
    7-31 19:25
    4 回复
  • 刘果 LV2 路人
    3楼

    余音未散1 发表于 2020-7-31 19:25西部声谷底薪1000块钱一个月劳动局管过没有,全部是实习生。劳动法就是个笑话

    对的 真的底薪就是1000然后加绩效
    7-31 22:17
    1 回复
  • M猫叔 LV8 婕妤
    4楼
    是吗我咋个实习才800哈哈哈
    7-31 23:51
    1 回复
  • 你好丑! LV12 昭仪
    5楼
    路过
    8-1 00:12
    回复
  • 刘果 LV2 路人
    6楼

    M猫叔 发表于 2020-7-31 23:51是吗我咋个实习才800哈哈哈

    实习两个月底薪800  转正后1000底薪
    8-1 13:09
    回复
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